「関係ない」「自分は大丈夫」そんな思い込みから、
職場でハラスメントが発生してしまいます。
事業主はもちろん、働く人一人ひとりがお互いに尊重し、
ハラスメントのない職場にしていくことが大切です。
ここで、あなたのハラスメント理解度をチェックしてみましょう！
第1問
Xさんは、勤務時間終了後も同僚に無理やり遊びに付き合わされたり、個人的な用事のため、休日も車の送迎等をお願いされていました。仕事中には、ことあるごとに暴言を受けているようです。会社として、Xさんに対してどのような行動をとるべきでしょうか？
残り9問