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オンラインセミナー

東京都では、ハラスメントのない社会を目指して、令和5年12月1日~令和6年1月31日を「ハラスメント防止対策集中取組期間」として、経営者や管理職、人事担当者や就活生とキャリアセンターの職員の皆さまに向けたオンラインセミナーを開催します。専門家による解説を通して、どなた様でも分かりやすくハラスメント防止対策について学ぶことができます。

オンラインセミナー オンラインセミナー

パワーハラスメント防止対策 オンラインセミナー
パワーハラスメント防止対策オンラインセミナー

基調講演:「最新の事情を踏まえたパワーハラスメント対策の実務」

令和5年12月12日(火)開催


終了しました。下記にてオンデマンドセミナーをご覧ください。

就活ハラスメント防止対策 オンラインセミナー
就活ハラスメント防止対策オンラインセミナー

基調講演:「うっかりでは済まされない、就活ハラスメント」

令和6年1月17日(水)開催


終了しました。下記にてオンデマンドセミナーをご覧ください。

オンデマンドセミナーオンデマンドセミナー

パワーハラスメント防止対策 オンデマンドセミナー

パワーハラスメント防止対策オンラインセミナー

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経営者・管理職・人事労務担当者向け

第1部
基調講演「最新の事情を踏まえたパワーハラスメント対策の実務」

令和4年4月から中小企業もパワハラに関する措置義務の対象となりましたが、まだまだ十分に対応できていない企業が少なくありません。そこで、本講演では、基本的なパワハラの概念・内容を整理した上で、すぐにでも対応できる対応策などを解説します。


第2部
パネルディスカッション「実例から学ぶ 実効的なパワハラ対策」

重要性は分かっていても、なかなか実践できないのがパワハラ対策です。第2部では、パネルディスカッションを通じて職場におけるコミュニケーションの工夫、ハラスメント防止研修のポイント、相談窓口の運用方法などについて実効的な対応策を紹介します。


掲載期間:令和5年12月14日(木)~令和6年3月31日(日)

就活ハラスメント防止対策 オンデマンドセミナー

就活ハラスメント防止対策オンラインセミナー

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経営者・管理職・人事労務担当者、就活生、キャリアセンター職員等の支援者向け

第1部
基調講演:「うっかりでは済まされない、就活ハラスメント」

就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップ中の学生等に対して行うハラスメント行為の総称を指します。4人に1人が受けていると言われる就ハラは、選考過程だけで起こるものではありません。企業や採用担当者等としてどのように対応、予防すればよいかを解説します。


第2部
パネルディスカッション:「より良い採用選考を。就活ハラスメント対策を通じて、自社の採用活動を見直してみませんか。」

就活生の置かれている環境を理解し、学校・企業双方の立場から良い選考とは何かを考えます。就活ハラスメント対策取組企業の事例を通して、採用担当者・インターンシップやOBOG訪問に対応する従業員などに改善策を講じる方法について考えてみましょう。


掲載期間:令和6年1月19日(金)~令和6年3月31日(日)

オンラインセミナーに関してご不明点などある場合は、以下事務局までお問合せください。

「令和5年度 ハラスメント防止対策オンラインセミナー」事務局

問い合わせ期間
令和5年11月1日(水)~令和6年1月31日(水)
※土・日・祝日を除く10:00~17:00
※令和5年12月25日~令和6年1月5日は冬季休業とさせていただきます。
Mail
no-hara-seminar(at)rebridge.co.jp
※迷惑メール防止のため、@を(at)に替えて表記しています。
TEL
050-4560-3819
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